Selezione pubblica per n.1 borsa di ricerca post-lauream in "Gender Equality and Strategic Instruments (PRISMA)"

Profile:

La borsa è finalizzata allo sviluppo di un sistema di monitoraggio e valutazione (M&E) per le iniziative connesse al Gender Equality Plan (GEP) e al Bilancio di Genere (BdG). La/Il borsista lavorerà su un impianto mixed-methods (analisi documentale + survey + interviste/focus group) per: (i) misurare percezioni, consapevolezza, partecipazione e impatti percepiti; (ii) definire, sulla base delle evidenze raccolte, come e quando GEP e BdG entrano nei processi di programmazione (documenti, scadenze, flussi decisionali), e proporre un percorso operativo per assicurarne l’integrazione e l’uso effettivo nelle decisioni; (iii) tradurre i risultati in raccomandazioni operative e strumenti di governance (report, guida alle buone pratiche, roadmap), nonché fornire supporto alla redazione del Bilancio di Genere e del Gender Equality Plan, con particolare attenzione alla definizione di un’architettura del documento (struttura, sezioni, indicatori e criteri di aggiornamento) stabile e replicabile nel tempo, funzionale alla comparabilità delle edizioni e all’integrazione nei cicli di programmazione.

Activity:

- Ricerca documentale e analisi di documenti istituzionali e di programmazione (GEP/BdG, Piano Strategico, Programmazione Triennale, PIAO, report e atti pertinenti);

- Revisione della letteratura su gender equality, M&E, cambiamento istituzionale e approcci femministi/mixed-methods alla valutazione; - Progettazione, somministrazione e gestione di rilevazioni tramite questionario nell’ambito del progetto, incluse archiviazione, pulizia e documentazione dei dati; 

- Conduzione di interviste semi-strutturate e focus group (tracce, selezione/gestione partecipanti, consenso informato, registrazione, trascrizione); 

- Analisi quantitativa dei dati da survey, incluse le rilevazioni già disponibili e quelle eventualmente raccolte nel corso del progetto (costruzione di indicatori, statistiche descrittive, confronti tra gruppi; ove opportuno analisi inferenziale di base) tramite software statistici o fogli di calcolo avanzati (es. SPSS, Stata, R; Excel/Google Sheets); 

- Analisi qualitativa/narrativa (codifica, tematizzazione, emersione di fattori abilitanti e criticità organizzative), con integrazione dei risultati quantitativi; 

- Benchmarking comparativo con buone pratiche nazionali/internazionalie esupporto alla definizione di un modello esportabile di M&E; 

- Redazione del report finale e del set di raccomandazioni operative e contributo alla Guida alle buone pratiche e alla roadmap di implementazione; 

- Supporto alla redazione del Bilancio di Genere e del Gender Equality Plan, con particolare attenzione alla definizione di un’architettura del documento (struttura, sezioni, indicatori e criteri di aggiornamento) stabile e replicabile nel tempo, funzionale alla comparabilità delle edizioni e all’integrazione nei cicli di programmazione; 

- Supporto alla co-redazione di un manoscritto scientifico peer-reviewed e alla preparazione/gestione di 3 workshop (1 interno; 2 con istituzioni toscane).

Formal requirements:

Requisiti formali 
• Non aver compiuto il 36° anno di età alla data di presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di selezione; 
• Laurea magistrale/specialistica (o titolo equivalente conseguito all’estero) coerente con il profilo. 

Requisiti specifici 

• Ottima conoscenza della lingua inglese (lettura e scrittura in ambito accademico). 
• Disponibilità a interagire con stakeholder istituzionali e comunità accademica; rispetto di etica della ricerca, riservatezza e normativa privacy (consenso informato/anonimizzazione). 
• Solida formazione in scienze sociali e comprovata competenza in studi di genere (o ambiti strettamente connessi: uguaglianza, discriminazioni, policy e valutazione). 
• Esperienza (anche in tesi/progetti) nella progettazione e gestione di indagini: survey (disegno, somministrazione, pulizia/archiviazione dati) e metodi qualitativi (interviste e focus group). 
• Capacità di analisi quantitativa di base–intermedia su dati da survey con software statistici o fogli di calcolo avanzati (indicatori, descrittive, confronti tra gruppi; inferenziale semplice quando necessario). 
• Capacità di analisi qualitativa (codifica/tematizzazione) e di integrazione mixed-methods in un impianto M&E orientato a raccomandazioni attuabili (“evidence-to-action”). 
• Eccellenti capacità di scrittura (reportistica e documenti operativi) e comunicazione con stakeholder; autonomia, proattività e rispetto delle scadenze. 

Titoli preferenziali 
• Esperienza in progetti di ricerca strutturati e/o in attività di reporting e disseminazione; competenze in data visualization e strumenti digitali utili per la restituzione dei risultati. 
• Possesso del titolo di dottorato di ricerca in discipline quali scienze sociali/politiche, studi di genere, policy studies, sociologia, organizzazione, metodi. 

Duration:

18 mesi

Gross amount:

€ 33.180,00 importo lordo per 18 mesi

Project:

La borsa di cui al presente bando è finanziata con i fondi del progetto “Parità di Genere e Strumenti Strategici: Ricerca, Monitoraggio, Valutazione e Apprendimento – PRISMA” CUP: D66F25000220008.

Application:

Applications must be submit through PICA website only using the link at the bottom of this page.
Please note that for the submission of applications on PICA website, login via SPID IS NOT AVAILABLE at the moment - Please register using the alternative methods.

Si segnala che per la presentazione delle candidature sul sito PICA al momento NON E' DISPONIBILE il login tramite SPID - Si prega di effettuare la registrazione secondo le modalità alternative.